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辞退赔偿金计算问题?

来源:[!--befrom--] 作者:[!--writer--] 时间:2018-07-12 14:28:42

如果按劳动法提前一个月通知,那么就是从通知时起到一个月后的某天,公司应该支付你:

解除合同前的该月工资(扣除该月的五险一金+个税)、N+1(或0.5)个月工资的赔偿(N等于你工作的年数,没满半年算半年,半年以上不满一年按一个月算);
(注:月工资为此前12个月的收入平均值)

如果是跟你提辞退即时执行,那么就该支付:

到目前为止本月工资(扣除五险一金+个税)、N+2(或1.5)个月工资的赔偿,其中多出的一个月为代通知金。

赔偿金部分不需要扣税费。